Необычный формат

Поздравления мужчин выбрала прекрасная половина нашей компании! Офис, оформленный в стиле военкомата. Все одеты в военную форму (почтальоны сходили с ума!) по офису разбросаны бинокли, пистолеты, танчики. Среди развлечений — выделялись коллективное посещение квест-рума «Шпионская комната» и праздничное угощение в стиле «Back to USSR» — сало, пирожки, перловка с тушёнкой и прочие мужские радости. Количество положительных эмоций зашкаливало, за что отдельное спасибо!
Впереди 8 Марта — чем ответят мужчины? Смотрите в следующих выпусках…


10% от выручки в проекте за декабрь передаем в Гродненский областной центр реабилитации детей-инвалидов!

Работа и общение с хорошими людьми толкает к совершению хороших поступков. Это факт!
В начале января у нас наметилась круглая дата — 5 лет сотрудничества с Представительством ЗАО «ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ЗАВОД «ЭГИС» В РБ в области конференц-сервиса. Между прочим, на сегодня — это наш самый «долгоиграющий» непрерывный проект! Мы решили по-своему отметить эту дату — перевести на счет УЗ «Гродненский областной центр медицинской реабилитации детей-инвалидов и больных детей психоневрологического профиля» 10% от суммы выручки, которую мы заработали в декабре в этом проекте. Хочется в этой предпраздничной суете поделиться с кем-то своей радостью!
Весь коллектив ООО «Агентство медицинского маркетинга» благодарит сотрудников Представительства ЗАО «ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ЗАВОД «ЭГИС» В РБ за плодотворное сотрудничество! Спасибо за доверие, уважаемые Партнеры!

news

Ура! Есть рекорд!

На прошлой неделе, а именно 6 декабря, в отделе конференц-сервиса нашего агентства зарегистрирована 743 заявка (семьсот сорок третья!!!). Это уже на одну больше, чем за весь 2015 год, а еще весь декабрь впереди! Поздравляем с этим замечательным событием наш отдел конференц-сервиса, а так же выражаем огромную благодарность и признательность тем, без кого бы этот рекорд не состоялся — нашим любимым клиентам в этом сегменте бизнеса АММ — представительствам компаний ЭГИС, ТАКЕДА, ОКТАФАРМА, ГЕРОФАРМ, БИОКАД, МАКСФАРМА, ДОКТОР РЭДДИС, ВАЛЕАНТ — всем тем, кто работал с нами в этом году!

Есть повод вспомнить историю отдела конференц-сервиса АММ: она идет с 2007 года. Уже через год после образования АММ мы начали проводить первые event-мероприятия. У истоков отдела стоял один из учредителей компании — Венскович Сергей. Через год после проведения первых мероприятий оказалась, что эта ниша очень востребована на нашем фармацевтическом рынке. В связи с этим, принято решение организовать отдел конференц-сервиса, в котором изначально был один специалист по работе с клиентами и один менеджер.

Сегодня в отделе работает три специалиста по работе с клиентами, поэтому мы можем «переваривать» большие объемы работы: 743 мероприятия за 11 месяцев — это в среднем 3 мероприятия в рабочий день! Да, мероприятия бывают разные: самое маленькое — это организация доставки букета цветов для важного клиента в Бресте, самое большое в нашей истории — это собрать более 600 человек по всей республике по всем областным центрам с организацией прямой трансляции и банкетами в каждом регионе! Это была конференция для провизоров, организованная для компании Никомед (представительство в РБ) в далеком 2008 году.

Почему конференц-сервис от АММ востребован и продолжает развиваться в не самых простых условиях? Сформулировать ответ попытались директор Агентства медицинского маркетинга Виктор Щиглинский и специалист отдела конференц-сервиса Ольга Звир:

  1. Безопасность — большой опыт работы с различными компаниями привел к тому, что наша работа часто аудировалась различными юридическим службами, проверяющими государственными органами, компаниями-заказчиками. Выработан документооборот и стандартные операционные процедуры, которые делают работу с нами безопасной!
  2.  Прозрачность — мы не привязаны к конкретным местам проведения мероприятий и открыты для сотрудничества с любыми субподрядчиками. При необходимости предоставляем любые первичные документы.
  3. Быстрота — гибкость в договоренностях и большая база субподрядчиков позволяют выполнить Ваши заказы максимально быстро (мы приветствуем фундаментальную подготовку к мероприятию, но и ограничение сроков нас не пугает).
  4. Индивидуальный подход — мы не акцентированы на проведении больших эвент-мероприятий. Для нас важно каждое мероприятие клиента, будь то букет цветов или коробка конфет. Мы всегда подходим к каждому клиенту индивидуально!

«Что нас ожидает в новом году? В нынешних условиях загадывать не приходится, но для Деда Мороза припасено одно желание — в настоящее время прорабатывается идея, способная вдохнуть энергию и вывести на новый уровень в следующие несколько лет как отдел конференц-сервиса, так и и всю компанию АММ.»

Альтернативные формы управления персоналом: аутсорсинг и аутстаффинг

В последние месяцы у нас наблюдается всплеск запросов от различных компаний, направленных на выяснение путей возможной оптимизации расходов на содержание штата сотрудников. Я решил изложить нашу точку зрения на этот вопрос и рассказать наш опыт в использовании альтернативных форм управления персоналом.

Классическая кадровая модель работы выглядит так:

  • Поиск сотрудника, собеседование
  • Прием на работу, испытательный срок
  • Развитие сотрудника (по горизонтали и по вертикали)
  • Расставание с сотрудником(:

Общеизвестно, что кадры — это очень затратная статья расходов любой компании. Причем, вопрос стоит не в выплате зарплаты и ведении документов, а скорее в обучении, мотивации и формировании внутрикорпоративной культуры. И это понятно, ведь высококвалифицированный персонал — это главная ценность компании. Но существуют ситуации, когда работодатели вынуждены (или хотят) оптимизировать расходы на штатных сотрудников и прибегнуть к альтернативным методам:

  • У Компании нет представительства в РБ, но есть желание вести активную промоционную работу
  • Компания планирует развернуть ограниченный по времени проект и не хочет отвлекать на него своих штатных сотрудников.
  • У Компании-представителя в РБ есть желание и финансы на усиление промоции в определенном регионе, а головной офис по разным причинам не дает открыть полноценную ставку.
  • Сокращение финансирования Компании-представителя в РБ, но с желанием сохранить полноценную активность в регионе

Существует две основные альтернативные формы управления персоналом: аутсорсинг и аутстаффинг.

  1. Аутсорсинг — компания отдает все функции управления агентству. Согласовываются точки достижения результата (в нашем случае, продажи) и бюджет (обычно, процент от продаж). Агентство в этом случае полностью отвечает за результат, составляет маркетинговый план, набирает, обучает и контролирует сотрудников, занимается иной промоционной активностью. Компания-заказчик может погружаться в процесс работы (обучение, частичный контроль), но последнее решение принимает агентство.
  2. Аутстаффинг — компания отдает одну-две функции управления персоналом агентству. В классическом варианте — это бухгалтерское и юридическое сопровождение. В этом случае агентство не отвечает за продажи и работает за комиссионное вознаграждение.

Если Вам необходима более детальная консультация по данному вопросу, Агентство медицинского маркетинга с удовольствием Вам ее организует. У нас есть огромный опыт работы и банк документации по работе в этом направлении с такими компаниями, как Санофи, MSD, Новартис, Такеда, Замбон и др. Наша работа проверена бухгалтерскими и юридическими службами международных корпораций, независимыми аудиторскими компаниями и государственными аудиторами:)) За десять лет работы — мы воплотили в жизнь много успешных проектов. Пользуйтесь нашим опытом!

Смена руководителя

IMG_20160519_165959_1463727653710 (1)

 

Десятилетие образования нашей компании принесло еще одну новость: на торжественном собрании символическую капитанскую повязку фуражку Владимир Борисюк передал своему заместителю — Виктору Щиглинскому. Что же случилось? Не оправдал надежд? Пояснения к этому дает новый директор компании:

— Владимир Борисюк был и остается несменяемым лидером нашего коллектива, вне зависимости от официальной должности. Даже сейчас он продолжает вести отдельные проекты АММ, совмещая их со своей новой должностью. Решение о смене руководителя зрело не один год, потому что в последнее время нескольким нашим направлениям бизнеса стало «тесно» в одном юридическом лице. Мы волевым решением разделили услуги для внешних клиентов (конференц-сервис, событийный маркетинг, медицинский дизайн, создание приложений и e-promo и другие услуги для представительств фармацевтических компаний) — этими традиционными для АММ направлениями бизнеса будет и дальше заниматься наша компания во главе со мною, а контрактное производство, продвижение и дистрибуция собственных торговых марок, а также услуги аутстаффинга, т.е. аренда медицинских представителей теперь вынесены в нашу новую компанию —   «ФармКонсилиум» (http://www.pharmconsilium.com/). Туда, собственно и ушел Владимир на должность директора новой компании. Такое решение было нелегким, но осознанным. Контрактное производство собственных торговых марок — это наша мечта со времен образования АММ, поэтому Владимир решил лично развивать его. Ну а мне достались наши любимые клиенты, профессиональная команда сотрудников и прочие плюшки. За это — огромное спасибо Владимиру, который в течении 10 лет развивал и лелеял нашу компанию!

Если подвести краткий итог — у нас произошло расширение бизнеса, которое встряхнет и подтолкнет к дальнейшему развитию, как минимум двух человек, ну а за лидерами подтянется и весь остальной коллектив. Мы все готовы стать лучше.

Всем удачи в новых начинаниях!

Агентство медицинского маркетинга — 10 лет в поисках приключений!

АММ

Друзья и коллеги!  6 мая исполнилось 10 лет нашему агентству. От всей души поздравляем всех сотрудников и учредителей с этой круглой датой! Огромное СПАСИБО всем тем, кто был с нами все это время: нашим партнерам, бывшим коллегам (хотя коллег бывших не бывает!) и всем тем, кому небезразлична наша компания!

За 10 лет многое было сделано. Сотни проектов, из которых многие были уникальными для нашей страны, вдохновляли и двигали нас вперед. Тяжело подсчитать сколько энергии было затрачено и сколько сил отдано работе нашими людьми, но если сложить километры дорог, пройденные за это время — мы 10 раз объехали Землю! Целых 10 раз! И это не предел — мы не остановимся, мы будем мотать километры, начинать и заканчивать проекты, ошибаться, исправляться, помогать, поддерживать, мы будем делать все, кроме одного — мы не остановимся в своем пути! Потому что много людей в нас верит! Потому что мы верим в людей! Потому что мы уже не можем жить и работать по-другому!

10 лет. Все только начинается.

 

 

Философия «красивых линий», или как сделать грудь сексуальнее, расскажет новый сайт

bbl_main_ammОдин из самых популярных запросов в поисковиках сегодня – «Как увеличить грудь», отдел интернет-проектов АММ удовлетворил и этот запрос пользователей – коллекция сайтов пополнилась новым ресурсом, на котором любая девушка сможет найти свой метод сделать грудь более привлекательной и сексуальной.

Читать далее

Бизнес 2.0: выведи свой продукт на новый уровень! Мобильные приложения как инструмент повышения продаж

amm_app_imageБыть успешным в бизнесе сегодня – это уже не просто идти в ногу со временем, это значит – опережать время на шаг, а еще лучше – на два! IT-отдел компании АММ готов помочь в этом каждому, кто готов сделать свой бизнес успешным, современным и технологичным, кто готов вывести свой бизнес на новый уровень!

«Профессионально. Азартно. Надежно», а еще стильно, креативно и в самые короткие сроки – с таким девизом запущен новый сайт IT-отдела – AMMiOs, где представлено портфолио с описанием ключевых проектов команды разработчиков, которые готовы доказать, что создание мобильного приложения это так же просто, как 1-2-3:

Читать далее

Бросить курить стало еще проще: приложение Smoking Kills Bill получило мощную информационную поддержку!

skb_domen_mainБросить курить стало еще проще: приложение Smoking Kills Bill получило мощную информационную поддержку!

Недавно запущенное приложение от AMM Smoking Kills Bill получило информационную поддержку в интернете – запущен сайт приложения!

Читать далее

Кардиомагнил.бай – «кардиопедия» для пациентов настоящих и будущих

сайт кардиомагнил байНовый проект отдела интернет-маркетинга Агентства Медицинского Маркетинга, выполненный по заказу фармацевтической компании Такеда – это не просто сайт о продукте (Кардиомагнил). Это настоящая кардиологическая энциклопедия для всех людей, заинтересованных в воспросах профилактики инфаркта, инсульта и тромбоза, а также для тех, кто желает сохранить свое здоровье на долгие годы.

Читать далее