Архив автора: Виктор Щиглинский

Дюжина. Просто дюжина!

Наша Радость! Наша Гордость! Наш ТОП! Очередность почти не имеет значения, кроме того, что №1 в списке – наш самый «свежий» клиент (05.2018), а последний номер – это наш первый клиент (06.2006).

Фармстандарт, Эгис, Такеда, Амантис-Мед, Асино, Замбон, Байер Хелскэр, Силма, Герофарм, Сантен, Вёрваг фарма, Мерк Шарп и Доум, Шеринг-Плау, Органон, Пфайзер, Санофи, Оксфорд Лабораториз, Гранд Медикал, Белмедпрепараты, Новартис, Лек, Сиба Вижн, БЗМП, Лекфарм, Гедеон Рихтер, ГСК, Сервье, Польфарма, Крка, Астеллас, Эбботт, Бионорика, Читать далее

Лонч Энтивио. Сложно. Красиво. Технологично.

30 сентября нашей компанией был организован вывод на фармацевтический рынок РБ нового препарата от компании Takeda — Энтивио.  Энтивио — международное название ведолизумаб, перспективный высокотехнологичный препарат для лечения воспалительных заболеваний кишечника.  Техническое задание от наших заказчиков (Светлана Кавалерова и Максим Лихолап — менеджеры компании Takeda) включало:

  1. Участие всех ведущих гастроэнтерологов страны (из столицы и регионов) в формате talk-show.
  2. Оформление зала и мероприятия в цветах компании (красный и фиолетовый).
  3. Какие-нибудь «фишки», указывающие на технологичность препарата.
  4. Читать далее

Необычный формат

Поздравления мужчин выбрала прекрасная половина нашей компании! Офис, оформленный в стиле военкомата. Все одеты в военную форму (почтальоны сходили с ума!) по офису разбросаны бинокли, пистолеты, танчики. Среди развлечений — выделялись коллективное посещение квест-рума «Шпионская комната» и праздничное угощение в стиле «Back to USSR» — сало, пирожки, перловка с тушёнкой и прочие мужские радости. Количество положительных эмоций зашкаливало, за что отдельное спасибо!
Впереди 8 Марта — чем ответят мужчины? Смотрите в следующих выпусках…

Читать далее

10% от выручки в проекте за декабрь передаем в Гродненский областной центр реабилитации детей-инвалидов!

Работа и общение с хорошими людьми толкает к совершению хороших поступков. Это факт!
В начале января у нас наметилась круглая дата — 5 лет сотрудничества с Представительством ЗАО «ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ЗАВОД «ЭГИС» В РБ в области конференц-сервиса. Между прочим, на сегодня — это наш самый «долгоиграющий» непрерывный проект! Мы решили по-своему отметить эту дату — перевести на счет УЗ «Гродненский областной центр медицинской реабилитации детей-инвалидов и больных детей психоневрологического профиля» 10% от суммы выручки, которую мы заработали в декабре в этом проекте. Хочется в этой предпраздничной суете поделиться с кем-то своей радостью!

Читать далее

news

Ура! Есть рекорд!

На прошлой неделе, а именно 6 декабря, в отделе конференц-сервиса нашего агентства зарегистрирована 743 заявка (семьсот сорок третья!!!). Это уже на одну больше, чем за весь 2015 год, а еще весь декабрь впереди! Поздравляем с этим замечательным событием наш отдел конференц-сервиса, а так же выражаем огромную благодарность и признательность тем, без кого бы этот рекорд не состоялся — нашим любимым клиентам в этом сегменте бизнеса АММ — представительствам компаний ЭГИС, ТАКЕДА, ОКТАФАРМА, ГЕРОФАРМ, БИОКАД, МАКСФАРМА, ДОКТОР РЭДДИС, ВАЛЕАНТ — всем тем, кто работал с нами в этом году!

Есть повод вспомнить историю отдела конференц-сервиса АММ: она идет с 2007 года. Уже через год после образования АММ мы начали проводить первые event-мероприятия. У истоков отдела стоял один из учредителей компании — Венскович Сергей. Через год после проведения первых мероприятий оказалась, что эта ниша очень востребована на нашем фармацевтическом рынке. В связи с этим, принято решение организовать отдел конференц-сервиса, в котором изначально был один специалист по работе с клиентами и один менеджер.

Читать далее

Альтернативные формы управления персоналом: аутсорсинг и аутстаффинг

В последние месяцы у нас наблюдается всплеск запросов от различных компаний, направленных на выяснение путей возможной оптимизации расходов на содержание штата сотрудников. Я решил изложить нашу точку зрения на этот вопрос и рассказать наш опыт в использовании альтернативных форм управления персоналом.

Читать далее